Gweld swydd wag -- Swyddog Cynnal Systemau
Swyddog Cynnal System Wybodaeth Gofal Cymunedol Cymru Dros Dro
Rydyn ni'n gwahodd ceisiadau i ymuno â charfan Cymorth Systemau Cyfadran y Gwasanaethau Cymuned a Gwasanaethau i Blant ar secondiad / dros dro am gyfnod o flwyddyn. Byddwch chi'n atebol i'r Rheolwr Cynnal Systemau, ac yn ymuno â charfan ddeinamig sy'n gyfrifol am gynnal a chadw System Wybodaeth Gofal Cymunedol Cymru (WCCIS) a'i datblygu.
Bydd y rôl yn canolbwyntio'n bennaf ar gynorthwyo staff Gofal Cymdeithasol wrth iddyn nhw ddefnyddio System Wybodaeth Gofal Cymunedol Cymru. Bydd hyn yn cynnwys gweithio ar y ddesg gymorth systemau yn ôl yr angen, datrys ymholiadau haen 1, rhoi hyfforddiant trwy Microsoft Teams a chreu ffurflenni newydd.
Rhaid bod gyda chi brofiad o gynnal hyfforddiant mewn sawl fformat a phrofiad helaeth o ddefnyddio Microsoft Office neu feddalwedd tebyg. Mae gwybodaeth gadarn o System Wybodaeth Gofal Cymunedol Cymru yn ddymunol.
Yr oriau gwaith yw 37 awr yr wythnos ac, ar hyn o bryd, mae'r garfan yn gweithio gartref yn unol â threfniadau COVID-19 cyfredol y Cyngor (efallai bydd hyn yn newid).
Mae hon yn swydd dros dro am flwyddyn a rhaid i ymgeiswyr sy'n dymuno gwneud cais am secondiad gael cymeradwyaeth gan eu rheolwr llinell.
Mae modd i ymgeiswyr sydd â diddordeb yn y swydd yma gysylltu â Carol Ward (Rheolwr Cymorth Systemau) ar 07384 919337 i gael rhagor o wybodaeth neu drafodaeth anffurfiol.
Mae diogelu plant ac oedolion agored i niwed yn gyfrifoldeb craidd pob un o'r gweithwyr sy'n cael eu penodi gan y Cyngor.
Yn ogystal â'r cyfrifoldeb yma mewn perthynas â diogelu, bydd y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd hefyd yn ymchwilio'n fanwl i gefndir yr ymgeisydd llwyddiannus.
Mae'r Cyngor yn cydnabod gwerth amrywiaeth yn ei weithlu. Rydyn ni wedi ymrwymo i sicrhau nad yw unrhyw ymgeisydd yn destun gwahaniaethu yn ystod y broses denu a dethol ar sail ei oedran, rhyw, hil, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd, gan gynnwys y rheiny a chanddyn nhw hunaniaethau anneuaidd, crefydd neu gred, neu feichiogrwydd a mamolaeth. Mae gyda ni nifer o rwydweithiau staff gan gynnwys Rhwydwaith y Cynghreiriaid, Rhwydwaith Anabledd a Chynhalwyr, a 'Perthyn', ein rhwydwaith LHDTQ+.
Fydd ceisiadau sy'n cael eu cyflwyno yn Gymraeg ddim yn cael eu trin yn llai ffafriol na cheisiadau sy'n cael eu cyflwyno yn Saesneg.
Oherwydd y nifer sylweddol o Ffurflenni Cais sy'n cael eu cyflwyno ar hyn o bryd, does dim modd cydnabod ceisiadau unigol. Felly, os na fyddwch chi'n clywed oddi wrthon ni cyn pen pedair wythnos ar ôl y dyddiad cau, cymerwch fod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro yma. Diolch am eich diddordeb ac am gyflwyno cais am swydd gyda'r Cyngor. Mae Rhondda Cynon Taf yn croesawu ceisiadau o bob rhan o'r gymdeithas.
Mae'r cyfle hwn ar gau i ymgeiswyr.